為弘揚(yáng)傳統(tǒng)孝道，把孝文化融入育人環(huán)境，豐富新時期消防部隊思想政治工作內(nèi)容，進(jìn)一步深化從優(yōu)待警工作，構(gòu)建和諧警營，根據(jù)公安部消防局和遼寧省消防總隊《從優(yōu)待警意見》，葫蘆島消防支隊黨委研究決定啟動了現(xiàn)役警官“孝養(yǎng)基金”工程。

　　當(dāng)前，消防部隊工作任務(wù)日益繁重，支隊倡導(dǎo)警官更多地從身體健康、物質(zhì)生活和精神生活等各個方面恪盡孝道。孝養(yǎng)基金是警官贍養(yǎng)父母的最基本生活補(bǔ)貼，以提高其生活質(zhì)量。現(xiàn)役警官孝養(yǎng)基金由兩部分組成：警官每月基本工資（含職務(wù)工資、軍銜工資和軍齡工資三項）的10%，支隊壓縮部隊日常消耗節(jié)約資金補(bǔ)貼同等數(shù)額。孝養(yǎng)基金由政治處組織實施，后勤處負(fù)責(zé)按比例從現(xiàn)役警官工資中扣除相應(yīng)金額，并與支隊補(bǔ)發(fā)金額一并按月匯到受益人賬戶。支隊紀(jì)委會同有關(guān)部門進(jìn)行檢查、家訪，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)役警官的父母沒有享受到孝養(yǎng)基金的，取消該警官孝養(yǎng)基金成員資格。

　　葫蘆島支隊通過啟動“孝養(yǎng)基金”工程，使廣大官兵更加感受到組織的溫暖，廣大官兵紛紛表示：要立足本職工作崗位，為部隊建設(shè)多做貢獻(xiàn)。