為增強社會單位消防安全責任意識，確保消防安全教育培訓質(zhì)量，提高社會群眾的消防安全技能，針對進入冬季火災高發(fā)期的實際，遼寧省葫蘆島市綏中縣政府就消防安全教育培訓工作進行專題部署，積極謀劃建立消防安全教育培訓“四個機制”，力爭達到教育培訓“6個100%”工作目標，即：消防安全重點單位的消防安全責任人培訓率達100%，消防安全管理人培訓率達100%，專（兼）職消防安全管理人員培訓率達100%，建筑消防設施值班、操作人員培訓率達100%，人員密集場所和易燃易爆企業(yè)員工參訓率達100%，消防安全重點單位電（焊）工參訓率達100%，全面提高轄區(qū)各單位抗御火災能力。

　　建立教育培訓協(xié)調(diào)機制，在界定消防教育培訓對象、明確開展消防教育培訓范圍的基礎上，由區(qū)政府牽頭，區(qū)消防科、區(qū)防火安全委員會具體組織，做好通知下發(fā)、人員組織的各項工作，確保培訓對象全員參訓。

　　建立教育培訓制約機制，結(jié)合工程審核驗收、人員密集場所檢查、重點單位抽樣性監(jiān)督檢查等各項消防監(jiān)督業(yè)務，對單位參加消防培訓情況進行督促檢查。

　　建立教育培訓效能機制，認真抓好消防安全培訓的準備、講課、考核等各個環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新消防安全培訓模式，增強培訓效果。

　　建立教育培訓互動機制，將消防安全教育培訓納入各項消防宣傳教育工作中去，結(jié)合消防宣傳“五進”、消防隊（站）開放等工作，有組織的安排對單位開展消防宣傳活動。指導單位開展消防知識技能競賽、滅火演練活動，提高單位組織內(nèi)部消防安全培訓的能力，從而達到消防安全教育培訓消防部門、新聞媒體、社會單位相互聯(lián)動、共同提高的目的。