本網訊 總隊認真按照部消防局補選退工作總體部署和總隊首長指示精神，緊緊圍繞“退伍保安全、全程保穩定”要求，精心籌劃，嚴密組織，圓滿完成2011年冬季老兵退伍工作。截至11月28日，全市452名退伍老兵全部安全離隊返鄉。
　　一是精心抓組織。總隊高度重視老兵退伍工作，成立了由市局副局長、總隊長傅紀成、政委張劍明任組長，副總隊長陳歷軍任副組長，司、政、后部門負責人為成員的退伍工作領導小組。總隊辦公會多次研究老兵退伍工作，并于11月21日召開了2011年全市消防部隊士官選取和老兵退伍工作電視電話會議，張劍明政委到會并就士官選取和老兵退伍工作進行了動員部署。老兵離隊前夕，總隊黨委成員紛紛帶隊深入基層指導退伍工作，看望慰問退伍老兵。11月24日下午，總隊在特勤支隊隆重舉行了退伍老兵歡送儀式，傅紀成總隊長率在家黨委成員到場歡送退伍老兵。各支隊、大隊按照總隊部署要求，成立了退伍工作領導小組，專門召開黨委會或辦公會，研究部署老兵退伍工作，通過落實黨委成員定點聯系制度，采取機關干部代職、蹲點等措施加強了基層工作指導和幫扶。特勤支隊、萬盛支隊采取黨委成員分片包隊，中隊干部包班，士官骨干包人的措施，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制，狠抓退伍工作責任落實，確保退伍工作順利開展。
　　二是盡心抓穩定。針對退伍期間老兵思想活躍、情緒波動大、部隊不穩定同志多的特點，各支隊、大隊通過問卷調查、集體座談和個別了解等形式對退伍老兵思想進行摸底，切實掌握老兵的真實思想動態，并采取有針對性措施，扎實做好退伍老兵思想工作。各單位通過大力開展形勢政策教育、優良傳統教育、遵紀守法教育和心理疏導教育，加深了退伍老兵對改革決策和安置政策的理解，支持改革，顧全大局，教育老兵在關鍵時刻面對考驗不含糊，正確對待走留，切實站好最后一班崗。黔江、高新、巫山、奉節等單位積極開展“退伍不褪色、人走精神留”、“站好軍旅最后一崗”等活動，教育引導老兵珍惜軍旅生涯，努力完成好各項工作任務，珍惜消防部隊榮譽，決不給部隊“抹黑”。渝中、大渡口、九龍坡、大足、墊江等單位積極開展老兵交心談心活動，深入了解老兵所思所想，切實把握老兵思想脈搏，及時有效疏導老兵心理疙瘩。同時，各單位利用黑板報、老兵留言、中隊官兵簽名等形式，大力開展“學老兵、贊老兵”活動，宣揚老兵的好思想、好作風，激發他們的榮譽感，充分發揮老兵的“傳、幫、帶”作用，鼓勵其為部隊想事、為領導謀事、幫戰友辦事。通過盡力抓好退伍老兵的思想政治工作，確保了補選退期間的部隊穩定。
　　三是細心抓管理。全市消防部隊按照“人要管住，車要管嚴，錢物管緊”要求，狠抓教育整頓、制度落實、實時監控等環節，全力做好老兵退伍期間部隊管理工作。老兵退伍前，各單位按照總隊部署扎實開展了為期一周的紀律作風教育整頓，堅決防止部隊作風松散、紀律松弛、工作松懈現象發生。始終堅持以條令條例為依據，嚴格落實值班、請銷假、晚點名、查鋪查哨等一日生活制度，加大日常管理力度，確保部隊四個秩序正規有序。自11月23日起，全市消防部隊退伍工作實行每天一報，并通過視頻點名、視頻監控、實地督導等方式，全程跟蹤、全時監控退伍工作，確保退伍期間部隊管理不留空隙、不留盲區。南岸、永川、涪陵、水上、江北、榮昌等單位切實加強對外出人員、車輛的檢查和管理，嚴防安全管理漏洞。特勤、萬州支隊加強復退期間伙食管理，合理安排調節伙食，保證戰士吃飽吃好，堅決杜絕戰士外出就餐、酗酒等問題發生。此外，各單位積極利用網頁、展板、櫥窗、黑板報、宣傳欄等載體，大力營造“做好補選退，人人為安全”的濃厚氛圍，為安全工作給力加分。
　　四是熱心解難題。為使老兵“走者愉快、留者安心”，各單位本著“替老兵們著想、為老兵們排憂”的負責態度，積極為退伍老兵辦實事、解難題。開展“五個一”活動，即組織一次身體檢查、談好一次心、出具一份退伍戰士就業薦才書、制作一本紀念畫冊或刻制一張紀念光碟、做好一次歡送告別活動，真心關懷老兵。開展“為老兵送溫暖、辦實事”活動，對家庭確有困難的給予適當補助，切實把溫暖送到老兵的心上；總隊司令部牽頭總隊醫院及相關部門，收集掌握官兵評殘、傷病醫療情況，主動介入，熱情服務，特事特辦，較好完成了10余名傷病老兵評殘、退伍交接工作。組織開展老兵“駐地一日游”活動，參觀駐地名勝景點和革命烈士陵園，增進警地、戰友情誼，增強愛國情懷，做到退伍不褪色。開展“一站式”服務活動，抽調干部、撥出經費，在火車站、碼頭設立了四個“退伍老兵中轉服務站”，為退伍老兵提供接站、轉運、訂票、導路和食宿等服務，讓老兵走的舒心。