一、引導(dǎo)企業(yè)消防安全規(guī)范系統(tǒng)。政府要抓住當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展的有利時機，加快工業(yè)園區(qū)規(guī)劃，將那些散、小的企業(yè)搬遷到工業(yè)園區(qū)，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)模化，正規(guī)化。同時，要進一步加強建設(shè)工程消防設(shè)計審核、驗收，加強工程監(jiān)督，未經(jīng)消防部門審核驗收的建設(shè)工程不得投入使用，在源頭上消除安全隱患。

　　二、嚴格落實防火安全責(zé)任制。中小規(guī)模企業(yè)要按照《消防法》第十六條的規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)：1、落實消防安全責(zé)任制，制定本單位的消防安全制度、消防安全操作規(guī)程，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案;2、按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施、器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，并定期組織檢驗、維修，確保完好有效;3、對建筑消防設(shè)施每年至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢查記錄應(yīng)當(dāng)完整準(zhǔn)確，存檔備案;4、保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);5、組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患;6、組織進行有針對性的消防演練;7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他消防安全職責(zé)。單位的主要負責(zé)人是本單位的消防安全責(zé)任人。認真履行單位的消防安全職責(zé)，加強自身消防監(jiān)督管理，認真制定規(guī)章制度，明確、細化和規(guī)范具體責(zé)任，建立和完善消防安全責(zé)任制度，嚴格落實消防安全責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制。把消防安全工作納入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，提高自身預(yù)防火災(zāi)能力。

　　三、提高意識加大宣傳教育培訓(xùn)。消防安全對于中小規(guī)模企業(yè)的安全生產(chǎn)來說是非常重要的，任何時候都不能放松，消防監(jiān)督執(zhí)法要建立社會消防技術(shù)培訓(xùn)中心，通過消防站對外開放，舉辦消防競賽、消防演習(xí)等形式，加大對企業(yè)消防安全集中培訓(xùn)力度，開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，使其能熟悉消防法律法規(guī)，增強消防安全意識。宣傳教育和培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施，有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法，報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識技能。

　　四、建立激勵機制推動良性發(fā)展。消防部門要與企業(yè)進行聯(lián)動機制，共同建立有效的員工激勵制度，企業(yè)給予在消防安全工作方面成績突出者進行物質(zhì)獎勵，消防部門給予精神獎勵，并把兩方面列入企業(yè)員工年終績效考核，有利于調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，同時嚴格落實獎勵措施，著實讓員工看得見，摸得著，從被動到主動，在做好本職工作的同時，對消防工作毫不懈怠。另一方面，消防安全管理人員在檢查中態(tài)度要認真，內(nèi)容要全面，工作要細致，檢查要深入，程序要到位，查找安全隱患，落實整改措施，對安全規(guī)程不達標(biāo)的員工及違章員工實行教育和經(jīng)濟處罰并重的方法，切實將消防的各項工作落實到位。

　　五、發(fā)揮社會綜合力量推進進程。中小規(guī)模企業(yè)數(shù)量較多、分布零散且隨著經(jīng)濟發(fā)展還在不斷增加，使消防部門的管理難度也越來越大，要使消防管理能夠適應(yīng)中小規(guī)模企業(yè)的發(fā)展，必須大力推進消防社會化，公安機關(guān)消防部門不易管到的中小規(guī)模企業(yè)可逐步轉(zhuǎn)交給當(dāng)?shù)嘏沙鏊蜕鐓^(qū)消防警務(wù)負責(zé)管理，這樣可以實現(xiàn)力量轉(zhuǎn)化，使警務(wù)力量前移，在緩解消防部門警力不足的同時，也加大了對中小規(guī)模企業(yè)的消防安全管理力度，減少中小規(guī)模企業(yè)消防監(jiān)督執(zhí)法中的盲區(qū)和死角。

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