近年來，鄂爾多斯市消防支隊各地緊緊依托各級黨委、政府、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、社區(qū)組織等社會力量，堅持從實際出發(fā)，群策群力，積極探索，全力構(gòu)建以公安消防現(xiàn)役部隊為主體，專職消防隊伍為輔助，群眾義務(wù)消防組織為基礎(chǔ)，覆蓋城鄉(xiāng)，有效控制各類火災(zāi)的消防力量體系，全面推進(jìn)了。

　　一是政府統(tǒng)籌。按照“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的消防工作原則，鄂爾多斯支隊積極發(fā)揮政府職能作用，將專職消防隊伍建設(shè)納入地方政府工作議程。緊緊圍繞“專職消防隊規(guī)范化建設(shè)”的目標(biāo)，按照力量往基層使，工作往實里干的工作要求，堅持以精品示范、典型引路的工作方法，切實把全市專職消防隊規(guī)范化建設(shè)爭先創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動融入到消防工作和部隊建設(shè)的各個方面，使專職消防隊伍的生存、發(fā)展走上體制化軌道，以確保地方專職消防隊建設(shè)有法可依、有章可循，保障專職消防隊伍建設(shè)健康、快速發(fā)展。

　　二是大力支持。按照“政府核編、合同用工、規(guī)范管理”原則，鄂爾多斯市相繼制定出臺了加強企事業(yè)單位專職消防隊伍建設(shè)政策，采取政府出資、減免稅費等辦法，進(jìn)一步鞏固發(fā)展單位專職消防隊伍。同時，廣泛發(fā)展政府專職消防隊伍。

　　三是幫扶指導(dǎo)。支隊充分發(fā)揮職能作用，不定期深入全市企業(yè)消防隊進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，并于年初派出考核驗收組，對全市18支企事業(yè)專職消防隊進(jìn)行了考核驗收。考核內(nèi)容包括硬性指標(biāo)、營房建設(shè)、裝備建設(shè)、業(yè)務(wù)資料建設(shè)、業(yè)務(wù)技能、體能考核以及稱謂和標(biāo)識等情況，全面檢驗了全市各地專職消防隊規(guī)范化建設(shè)工作成效，大力推進(jìn)了全市消防保衛(wèi)力量新的增長，逐步增強了專職消防隊伍的攻堅制勝能力。

　　夯實志愿者消防隊伍建設(shè)基礎(chǔ) 筑牢農(nóng)牧區(qū)消防網(wǎng)絡(luò)

　　支隊大力推進(jìn)村辦志愿消防隊建設(shè)。各地堅持專群結(jié)合、防消并舉的原則，因地制宜大力發(fā)展農(nóng)牧區(qū)地區(qū)企業(yè)、志愿、義務(wù)等多種形式消防力量，形成了與新農(nóng)村、新牧區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的消防力量體系。

　　一是設(shè)定規(guī)模。根據(jù)各嘎查村規(guī)模大小成立志愿者消防隊伍。人口在1500人以下的“城中村”，配備不少于3名的志愿消防隊員;人口在1500-3000人的農(nóng)牧區(qū)按照超過1500人部分每增加500人。志愿消防隊員服裝和必備滅火救援裝備由各嘎查村協(xié)調(diào)所屬消防大隊自行配備。

　　二是強化標(biāo)準(zhǔn)。依托各嘎查村內(nèi)治保會，大力推廣農(nóng)牧區(qū)志愿消防隊伍建設(shè)。志愿消防隊人員必須經(jīng)過消防部門培訓(xùn)合格，對本崗位消防職責(zé)“一口清”，能夠熟練掌握消防基本常識和技能，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患，日常開展消防宣傳教育，起到“宣傳隊”、“巡邏隊”作用，戰(zhàn)時起到“疏散隊”、“滅火隊”作用。各嘎查村要設(shè)立專門的經(jīng)費保障，志愿消防隊員要著裝統(tǒng)一，并配有必備的滅火救援裝備。

　　三是農(nóng)牧區(qū)防控。幫助各嘎查村設(shè)立值班電話，加強嘎查村內(nèi)巡邏，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患。相鄰村落之間建立滅火聯(lián)動機制，開展聯(lián)合演練，并實行消防安全多戶聯(lián)防制度，輪流值班開展消防安全檢查。今年以來，結(jié)合全市實際情況，支隊按照“先組建、后完善”、“先重點、后一般”、“以點帶面、全面推進(jìn)”的工作原則，逐步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村義務(wù)、志愿者消防隊伍建設(shè)，積極構(gòu)建“以

　　夯實合同制消防隊伍建設(shè)基礎(chǔ) 營造栓心留人環(huán)境

　　一是黨委高度重視。支隊黨委從實際出發(fā)，把加強合同制消防員隊伍建設(shè)列入重要議事日程。支隊黨委成員帶頭深入到基層調(diào)查研究，了解情況，分析合同制消防員管理工作的薄弱環(huán)節(jié)，探討解決辦法，加強面對面的指導(dǎo)。支隊司、政、后、防四部門明確目標(biāo)、各負(fù)其責(zé)、通力協(xié)作，形成管理合力，有效地促進(jìn)了這支隊伍的健康發(fā)展。

　　二是強化規(guī)范管理。鄂爾多斯支隊自招收合同制消防員以來，相繼制定出臺了《鄂爾多斯市公安消防支隊合同制消防人員管理若干規(guī)定》、《鄂爾多斯市合同制消防人員著裝、儀容、舉止若干規(guī)定》、《鄂爾多斯市公安消防支隊合同制消防隊員獎懲辦法(試行)》等一系列規(guī)章制度，內(nèi)容涉及合同制消防員值班執(zhí)勤、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、一日生活、崗位考核等各個方面，確保了合同制消防員日常管理工作有章可依，規(guī)范運行。

　　三是提高福利待遇。支隊采取勞務(wù)派遣的用工模式，征招的合同制消防員與鄂爾多斯市人力資源和社會保障局簽訂《勞動用工合同》。根據(jù)消防工作特點和崗位性質(zhì)，合同制消防隊員實行不定時工作制、消防文員實行每天八小時工作制。

　　四是建立激勵機制。為更有效地發(fā)揮合同制消防員的積極性，支隊頒布了《鄂爾多斯市公安消防支隊合同制消防隊員獎懲辦法》，同時吸納表現(xiàn)優(yōu)秀的合同制隊員和消防文員加入黨、團(tuán)組織。此外，支隊通過規(guī)范“四個秩序”和采用量化管理的措施，把合同制消防員遵規(guī)守矩、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、滅火執(zhí)勤等情況作為獎懲的基本依據(jù)，對表現(xiàn)突出、有較強管理能力的隊員，任命為班長，相應(yīng)提高福利待遇，從而有效調(diào)動合同制消防員的工作積極性和主動性。

　　專職消防隊伍為骨干，義務(wù)消防隊伍為基礎(chǔ)”的農(nóng)農(nóng)牧區(qū)消防力量體系，實現(xiàn)了農(nóng)牧區(qū)消防資源的共享，大大增強了全市火災(zāi)防控能力。