4月15日下午，市局政治部現(xiàn)役工作辦公室在總隊八樓會議室組織召開現(xiàn)役部隊領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作座談會。會議由市局政治部現(xiàn)役工作辦公室主任諶再來主持，總隊政委吳志強(qiáng)、警衛(wèi)局政委張飛宇、市局政治部現(xiàn)役工作辦公室副主任張保權(quán)、總隊政治部主任于永林、市局政治部現(xiàn)役工作辦公室干部任免處處長馬國明等出席會議，來自消防局和警衛(wèi)局的基層干部代表及兩局領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作辦公室相關(guān)人員參加了會議。
    會議首先肯定了首都現(xiàn)役部隊領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作。近年來，在市局黨委和市局政治部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，消防總隊和警衛(wèi)局黨委始終堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的競爭選拔原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖兊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，努力拓寬選人用人渠道，積極調(diào)動官兵們的工作積極性和創(chuàng)造性，第三批領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作取得了圓滿的成功，一大批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部從競爭選拔工作脫穎而出，滿足了官兵們的要求和期待，使首都公安現(xiàn)役部隊領(lǐng)導(dǎo)隊伍更富活力和生機(jī)。
    會議期間，與會人員就如何進(jìn)一步提高選人用人公信度、完善現(xiàn)役部隊領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔機(jī)制展開了熱烈討論，并就競爭選拔工作時間和周期、客觀評價工作的項目、分值，主觀評價、考核階段中評價主體的權(quán)重比例以及后備干部的使用等方面展開了深入交流。座談中，與會人員還分別站在自身的崗位和角度，結(jié)合自己所思所想對競爭選拔工作提出了許多中肯的建議。
    最后，市局政治部現(xiàn)役工作辦公室主任諶再來對與會人員們的細(xì)致思考和精彩發(fā)言給予了充分肯定，對本次會議進(jìn)行了總結(jié)并對本年度領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作提出三點建議：一是要堅定不移地推行領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作。領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作是市局黨委為切實加強(qiáng)各單位班子和干部隊伍建設(shè)、經(jīng)過通盤考慮所做出的正確決定，消防總隊、警衛(wèi)局黨委要立足實際，嚴(yán)格落實好市局黨委的決定；二是要根據(jù)自身特點創(chuàng)造性的完成本年度的領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作。作為現(xiàn)役部隊，消防總隊、警衛(wèi)局在充分領(lǐng)會市局黨委要求的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合現(xiàn)役部隊的特點，總結(jié)經(jīng)驗、開拓創(chuàng)新，開展出具有現(xiàn)役特色的領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作；三是現(xiàn)役辦要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、管理現(xiàn)役部隊的職能，積極推動現(xiàn)役部隊領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作順利開展。會后，現(xiàn)役辦將盡快梳理總結(jié)本次座談會的內(nèi)容，并及時將座談情況向市局政治部匯報，盡最大努力完善競爭選拔工作方案，推動第四批領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作順利進(jìn)行。