廣東河源紫金縣試行黨政領導干部消防安全“一崗雙責”制

    “轄區內發生一次重大或特別重大火災的，經核實負有主要領導責任或重要領導責任的鎮黨委、政府主要領導，必須引咎辭職或由有關部門責令其辭職。”

    近期，廣東省河源市紫金縣委、縣政府出臺《紫金縣落實消防安全 “一崗雙責”責任制考核辦法（試行）》和《關于實行黨政領導干部消防安全“一崗雙責”的意見（試行）》，對縣區內的各鎮委、鎮政府，縣直局以上單位以及省屬駐紫金各單位黨政領導干部消防安全“一崗雙責”提出明確要求。

考核不合格，一年內不予提拔重用

    據了解，消防安全“一崗雙責”是黨政領導干部的職責所在。“一崗”是指領導干部職務對應的崗位；“雙責”是指領導干部對所在崗位既要履行業務工作職責，又要履行消防安全工作職責。

    《辦法》指出，消防安全“一崗雙責”考核工作在縣委、縣政府統一領導下進行，每年對各鎮黨政領導進行一次考核。考核總分為100分，考核結果分“優秀、良好、合格、不合格”4個等次。得分90分以上的為優秀；75分以上至90分為良好；60分以上至75分為合格；60分以下為不合格。考核期內發生一起較大火災事故或發生2起一般火災事故的，相關被考核對象當年的消防安全考核結果降低一個等次；發生一起重大或特別重大火災事故的，當年的安全生產考核結果為“不合格”等次。

    考核結果不合格的被考核對象取消其當年評先評優資格，并向縣委、縣政府作出書面檢討，一年內不予提拔使用。

消防問責實行引咎辭職制

    該縣還將消防安全工作績效納入各級干部考核體系，作為評價各級領導班子和領導干部的重要指標之一，作為地方黨政領導班子和領導干部選拔任用、培養教育、獎勵懲戒的重要依據。

    《意見》指出，各級各部門對負有消防安全責任的人員在評定先進、優秀、勞模和晉升之前，應主動征求同級消防監管部門的意見。對連續兩年消防安全各項指標在縣下達控制范圍內的，且黨政領導班子成員消防安全“一崗雙責”考核均為“良好”以上的鎮，縣給予2萬元的獎勵；對超出消防安全控制指標的相關責任人，取消評先評優資格；對消防安全“一崗雙責”考核不合格的相關責任人，一年內不予提拔使用。

    同時，該縣還對各鎮和縣直部門黨政領導干部采取了嚴格的消防問責措施。

    《意見》規定，發生一般火災的，責成屬地黨委、政府領導和相關責任部門領導作出檢討，落實整改責任和整改措施；發生較大火災的，鎮黨委、政府主要領導應向縣委、縣政府作檢討，并限期報告整改措施及其落實情況。出現連續兩年突破縣下達消防安全控制指標或當年度超過消防安全控制指標50%以上的；轄區生產經營單位發生重大以上火災的；發現的重大火災隱患整改不力或不督促相關單位及時整改，造成發生較大以上火災的等三種情況的，相關黨政領導一年內不得提拔使用。轄區內發生一次重大或特別重大火災的，必須引咎辭職或由有關部門責令其辭職。